che stabilisce che la persona inabile che lavora presso cooperative sociali o che sia stata assunta presso datori di lavoro attraverso le convenzioni di cui all’art.  11 della legge n. 68/1999 e che svolga il suo orario per non più di 25 ore settimanali, mantiene il diritto alla pensione di reversibilitá.
Condizione deve essere inoltre che al lavoro sia riconosciuta finalità terapeutica, accertata dall’ente erogatore della pensione. Rispetto al testo originale del decreto, in corso di conversione alla Camera dei Deputati è stato inserito un emendamento che considera tra i destinatari della norma anche coloro che, lavoratori con disabilità, sono stati assunti attraverso contratti di formazione e lavoro, contratti di apprendistato o con le agevolazioni previste per le assunzioni di disoccupati di lunga durata.
Scarica qui il testo del decreto.
Il Senato ha convertito il decreto in legge nella seduta di mercoledì 27 febbraio. Ora la legge sarà pubblicata in Gazzetta Ufficiale, presumibilmente in quella del 29 febbraio.

Da molto tempo l’AIPD si era fatta promotrice di tale richiesta, negli ultimi anni condivisa e portata avanti dal Coordinamento delle Associazioni Italiane sulla sindrome di Down, attraverso contatti e incontri con l’INPS e il Ministero del Lavoro. Grazie alla perseveranza del mondo associativo e all’impegno preso in particolare dalla senatrice Emanuela Baio Dossi e dalla senatrice Binetti, la nostra richiesta è stata finalmente resa norma.
Si tratta di un’importante disposizione che farà superare a molte famiglie di persone con sindrome di Down il timore di perdere quell’entrata economica su cui contano per il futuro dei propri figli, rappresentata appunto dalla pensione di reversibilitá dei genitori, nel caso in cui questi inizino una attività lavorativa, che per orario di lavoro e mansione svolta nella maggior parte dei casi si traduce in una remunerazione molto bassa e non sufficiente a garantire un adeguato sostegno economico.
Il punto su cui abbiamo premuto in fase di conversione del decreto in legge perchè venisse rimosso il riferimento all’assunzione avvenuta attraverso le convenzioni di cui all’art. 11 della legge n. 68/99 (se molte persone con disabilità intellettiva passano attraverso questo strumento per entrare nel mondo del lavoro, altrettante sono state assunte con altre modalità, per non parlare di tutti coloro che lavorano da prima dell’approvazione della stessa legge) è stato accolto in parte:  Il testo di un emendamento è stato presentato dall’AIPD a nome del Coordinamento delle Associazioni Italiane sulla sindrome di Down e grazie all’intervento dell’on. Cancrini, parte di questo è stato inserito in fase di discussione presso la Commissione Bilancio della Camera dei Deputati.